50 वर्ष की आयु में सेवा निवृत्ति की तैयारी कैसे करें

मैं हाल ही में एक सज्जन से मिला, जिन्होंने कहा, “मुझे सेवानिवृत्ति की योजना की आवश्यकता नहीं है,” क्योंकि वह अपनी पूरी जिंदगी काम करना जारी रखने वाले थे और उसके पास वापस जाने के लिए पर्याप्त अचल संपत्ति थी। जैसा कि भारत में जाना जाता है, अधिकांश व्यक्ति अभी भी यह मानते हुए कि यह अच्छा रिटर्न देता है और बुरे समय में एक सुरक्षा है, रियल एस्टेट में निवेश करते हैं। हालांकि, किसी को एहसास नहीं होता है कि अचल संपत्ति की कीमतें स्थिर होने से किराये की पैदावार कम हो रही है और किराये एक बिंदु से आगे नहीं बढ़ रहे हैं; अचल संपत्ति वास्तव में एक अच्छा निवेश नहीं है। एक भी इस बिंदु को याद करता है कि पैसे की आवश्यकता होने पर, एक व्यक्ति वांछित कीमत पर आसानी से नहीं बेच सकता है।

 

व्यवसाय में निश्चित ही अनिश्चितता है। इसलिए, यदि किसी भी कारण से, वह मासिक आय उत्पन्न करने में सक्षम नहीं है, तो किराये की आय अकेले खर्चों को पूरा करने और बुढ़ापे के माध्यम से रहने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकती है।

 

इन दिनों मैं अधिक से अधिक लोगों को वित्तीय सुरक्षा की झूठी भावना के कारण सेवानिवृत्ति की योजना के बारे में नहीं सोच रहा हूं।

 

रिटायरमेंट सिर्फ 1980 या 1990 के दशक में नहीं हुआ करता था, जब लोग 60 साल की उम्र में आसानी से उच्च ब्याज दरों और अच्छे स्वास्थ्य के कारण अच्छी पेंशन के साथ रिटायर हो सकते थे, जो उन्हें अपने जीवन का नेतृत्व करने की अनुमति देता था जिस तरह से वे चाहते थे सेवा मेरे। इसके अलावा, यह माना जाता था कि वयस्क बच्चे माता-पिता की देखभाल करेंगे।

 

तब से हालात बहुत बदल गए हैं। लोग अब सुरक्षित नौकरियों में नहीं हैं, जो उन्हें 60 साल की उम्र तक काम पर रखते हैं। अधिक से अधिक संगठन पुराने कर्मचारियों को जाने और कम लागत पर उन्हें कम उम्र के लोगों के साथ बदलने की अनुमति दे रहे हैं। इनमें से अधिकांश वृद्ध लोगों को समान भूमिकाएं मिलना मुश्किल है, और उनके पास वैकल्पिक करियर योजना नहीं है। इस माहौल के बावजूद, बहुत कम व्यक्तियों के पास वास्तव में सेवानिवृत्ति के लिए वित्तीय योजना RETIREMENT PLANNING है। बढ़ती आकांक्षाओं और जीवन शैली LIFE STYLE से समस्या को और जटिल किया गया है। दंपति के बच्चों के देर से आने के कारण, वे बड़ी वित्तीय जिम्मेदारियों के साथ बुढ़ापे में हो रहे हैं। कर्मचारियों के भविष्य निधि (EPF) में सेवानिवृत्ति के लिए लंबी अवधि की बचत रखी गई थी, जिसका उपयोग बच्चों की शिक्षा जैसे बड़े खर्चों के लिए किया जाता है। बढ़ती जीवन प्रत्याशा LIFE EXPECTANCY, और नौकरी की असुरक्षा के साथ, सेवानिवृत्ति की योजना बनाने में विफलता आपदा के लिए एक नुस्खा है। कहने की आवश्यकता नहीं कि RETIREMENT PLANNING न करने पर या तो किसी पर आश्रित रहना पड़ेगा वर्ना वो अभी जैसा जीवन यापन करने में सक्षम नहीं हो पाएंगे.

 

पहले के दिनों में, भविष्य निधि के लिए बचत करना स्वर्णिम वर्षों के लिए पर्याप्त माना जाता था। लेकिन इन दिनों, मैं ऐसे लोगों से मिलता हूं, जो वास्तव में इस तथ्य को याद करते हैं कि इन अनिवार्य कटौती के कारण उन्हें हाथ में कम नकदी मिलती है। कई लोग अपने ईपीएफ के पैसे का इस्तेमाल घर बनाने के लिए भी करते हैं।

 

अधिकांश लोग आज के बारे में सोच रहे हैं और दीर्घकालिक बचत LONG TERM SAVINGS पर तत्काल जरूरतों को प्राथमिकता दे रहे हैं। इस तथ्य के साथ यह भी करना है कि वर्तमान पीढ़ीऔर सहस्राब्दी जीवन शैली MILENIUM LIFE STYLE के सामानों की कम पहुंच के साथ सरल वातावरण में बढ़ी; और अब इन मदों की आसान उपलब्धता के साथ, भविष्य की योजना को अलग रखा गया है। एक सर्वेक्षण में हाल ही में पाया गया कि 27% लोगों ने बच्चों की शिक्षा पर उनके मौजूदा खर्चों के कारण उनकी दीर्घकालिक बचत में कम योगदान दिया। इसके अलावा, ज्यादातर लोग सोचते हैं कि क्योंकि वे अच्छी कमाई कर रहे हैं, उनकी आय उन्हें सेवानिवृत्ति के माध्यम से ले जाएगी।

 

बात वह नहीं है। बस एक अच्छी आय अर्जित करना एक आरामदायक सेवानिवृत्ति का आश्वासन नहीं देता है।

 

एक वित्तीय योजना चलाना और यह जानना कि सेवानिवृत्ति के लिए जल्दी और नियमित रूप से बचत करना और निवेश करना सेवानिवृत्ति की योजना का पहला चरण है। यहां कुछ अन्य चीजें दी गई हैं, जिन्हें ध्यान में रख सकते हैं:

 

  1. हरएक को 50 साल की सेवानिवृत्ति की उम्र को ध्यान में रखते हुए योजना बनाने की आवश्यकता है                                                         क्योंकि इन दिनों बहुत से लोग कहते हैं कि वे दिन में 13-14 घंटे काम करने के कारन उन्हें लगता है कि उनके करियर उन्हें मानसिक, भावनात्मक और शारीरिक रूप से थका चुके हैं। बहुत से लोगों के पास योजना बी  PLAN B भी  नहीं है यदि वे पीछे हट जाते हैं, और उनकी वर्तमान स्थिति के अनुरूप नौकरियों को खोजना बहुत मुश्किल है। ऐसे मामलों में, लोग नए रोजगार पाने की झूठी आशा में रहते हैं और खर्चों में कटौती नहीं करते हैं।

 

  1. लंबी अवधि की बचत योजनाओं                                                                                                                                                         जैसे ईपीएफ, पब्लिक प्रॉविडेंट फंड (पीपीएफ), नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) और अन्य पर निवेश और निवेश करना चाहिए। जबकि इन योजनाओं में कुछ स्तर की तरलता LIQUIDITY उपलब्ध है, किसी को यह मान लेना चाहिए कि ये बचत किसी और चीज के लिए नहीं बल्कि सेवानिवृत्ति के लिए उपलब्ध हैं।

 

  1. अच्छे जोखिम-समायोजित रिटर्न MODERATE RISK RETURN के साथ निवेश चुनना, निश्चित रूप से, महत्वपूर्ण है।                                  भारत में, प्रवृत्ति एक एंडोमेंट पॉलिसी या एक यूनिट-लिंक्ड इन्वेस्टमेंट प्लान (यूलिप) चुनने की है, जिसमें ऐतिहासिक रूप से ठीक ठाक  रिटर्न दिए गए हैं और जो मुद्रास्फीति को भी मात नहीं देते हैं। बीमा कंपनियों की पेंशन योजनाएं सर्वोत्तम  नहीं हैं। मुझे यह अजीब लगता है कि लोग अपनी सेवानिवृत्ति को जोखिम में डालने के लिए तैयार हैं, इसके लिए योजना नहीं बना रहे हैं, लेकिन निवेश पर जोखिम लेने को तैयार नहीं हैं। रिटायरमेंट कॉर्पस RETIREMENT CORPUS के लिए निवेश INVESTMENT करते समय इक्विटी म्यूचुअल फंड EQUITY MUTUAL fund का एक अच्छा मिश्रण होना आवश्यक है।

 

  1. 40 साल की उम्र तक कर्ज खत्म करना।                                                                                                                                            ऋण किस्तों पर खर्च की गई राशि को इक्विटी म्यूचुअल फंड में निवेश किया जा सकता है, जो कि कंपाउंडिंग COMPOUNDING की शक्ति की बदौलत अगले 10 वर्षों तक अच्छी तरह से बढ़ सकती है।

 

  1. स्वचालित निवेश AUTOMATED INVESTMENT                                                                                                                                  बहुत से लोग मुझे बताते हैं कि उनके पास निवेश करने के लिए पैसे नहीं हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि जब खाते में पैसा उपलब्ध होता है, तो यह आसानी से खर्च हो जाता है। निवेशों को स्वचालित करने से वित्तीय ट्रैक पर रहने में मदद मिलती है क्योंकि यह सुनिश्चित करता है कि आप उस मासिक निवेश अनुसूची को याद नहीं करते हैं।

 

याद रखें कि सेवानिवृत्ति सात दिन का सप्ताहांत है

Remember retirement is seven-day weekend and your most effective retirement planning tool is time.

 

जानिये रिटायरमेंट के लिए सर्वोत्तम क्या है??

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Welcome to Invest India Online. Financial freedom means something different to every single one of our clients. For some, it means having enough money in retirement to build a second home and send the grandchildren to college.